Begroting 2026 - CONCEPT

menu

Wat is de stand van zaken in 2025?

Wat gaat goed?

Extra maatregelen bestandsbeheersing Werkplein

Om de stijging van het aantal bijstandsgerechtigden terug te dringen startte het Werkplein vanaf eind 2023 een aantal projecten gericht op arbeidsontwikkeling en het bevorderen van uitstroom naar werk. Inwoners zijn intensief begeleid en er is specifiek aandacht gegeven aan de doelgroep statushouders en oud-inburgeraars. In totaal zijn in de periode eind 2023 tot eind 2024 175 inwoners van Etten-Leur in deze projecten gestart. Eind 2024 is het traject voor 132 personen afgerond. Ruim een kwart is daarbij aan betaald werk geholpen. De overige deelnemers zijn gestart in een vervolgtraject gericht op scholing of het opdoen van werkervaring (39%), doorgeleid naar een zorgtraject (28%) of zijn aan de slag gegaan in vrijwilligerswerk (8%). De projecten lopen door in 2025.

Werken aan Onderwijs en de Human Capital Agenda

De Human Capital Agenda en de regionale arbeidsmarktagenda zijn inmiddels vastgesteld. De uitvoeringsorganisatie en de onderwijsinstellingen zijn in overleg met werkgeversorganisaties en zijn aan de slag om de plannen uit te voeren.

Onderzoek naar armoedeval

Onderzoek is afgerond. Om het optreden van armoedeval terug te dringen, stemde de gemeenteraad in november 2024 in om de inkomensgrens voor de individuele inkomenstoeslag per 1 januari 2025 te verhogen van 100% naar 105%.

Participatiewet in balans

Het wetsvoorstel Participatiewet in Balans is aangenomen door de Tweede Kamer. We zijn nog in afwachting van besluitvorming door de Eerste Kamer.

Wat heeft aandacht nodig?

Extra maatregelen bestandsbeheersing Werkplein

-

Werken aan Onderwijs en de Human Capital Agenda

-

Onderzoek naar armoedeval

-

Participatiewet in balans

Met regiogemeenten en uitvoeringsorganisaties starten we in september met de implementatie van de wetswijzigingen.

Acties uit het college uitvoeringsprogramma voor 2025:

Naam project

Omschrijving

planning:

Uitwerken visie Werken aan Onderwijs en Human Capital agenda.

Goede samenwerking stimuleren tussen gemeente, (voortgezet) onderwijs en bedrijfsleven om schoolverlaters zoveel mogelijk rechtstreeks door te laten stromen naar de arbeidsmarkt.

2025