Ontwikkelingen

Centrumvisie en evenementenbeleid
Met de Centrumvisie en een kleine aanpassing van het evenementenbeleid zet de gemeente in op een levendig Etten-Leur en een bruisend centrum, waaronder ook het Van Bergenplein en de Kerkwerve. In 2026 is er snel resultaat te zien in het centrum. We planten meer groen en zorgen ervoor dat het veilig, heel en schoon is. Ook streetart ontbreekt niet.

Met een proef richten we ons op langzaam verkeer door auto’s te weren op de Markt waardoor er een gezellig verblijfsklimaat ontstaat. Ook het Raadhuisplein wordt meer een plein van ontmoeten.

Met marketinginzet dragen we het verhaal van Etten-Leur krachtig uit. Dit biedt perspectief voor horeca en winkeliers en overige belanghebbende ondernemers. We doen dit samen. Voor de wijkcentra Van Bergenplein en de Kerkwerve pakken we de mogelijkheden voor verduurzaming en verblijfswaarde samen met ondernemers en bewoners op. In de visie voor het Van Bergenplein nemen we de motie bij de kadernota voor het vergroten van de levendigheid rond de Leurse haven mee. Bijvoorbeeld door het toevoegen van groen. 

In het nieuwe evenementenbeleid wordt de standaard maximale eindtijd voor vergunningsplichtige evenementen 01.00 uur. Zo bieden we mogelijkheden voor meer bruisende evenementen voor diverse doelgroepen. 

Agrarische sector
In het buitengebied ondersteunen we zowel de ondernemers, de inwoners als de natuur. We adviseren agrarische ondernemers bij hun mogelijke bedrijfsplannen. Ook als een ondernemer een nieuwe functie voor zijn bedrijf zoekt of mogelijk zelfs wil stoppen denken we mee over de mogelijkheden. Daarnaast ondersteunen we inrichting van natuur, zowel het onderhoud van bestaande natuur als de aanleg van nieuwe structuren zoals ecologische verbindingszones. Dit doen we samen met de diverse andere betrokken partijen.

Cultuurscout
Samen met De Nobelaer kijken we of er behoefte is aan een cultuurscout en wat zo iemand dan zou doen. We onderzoeken wat er nu nog ontbreekt en welke kansen we samen zien. Op basis daarvan beslissen we samen of een cultuurscout meerwaarde heeft. Daarbij letten we natuurlijk ook op de taken en rollen die de huidige medewerkers binnen cultuur(beleid) al hebben.